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おすすめ クレタブログ 2022.08.01
クレタでは年に1度、7月末ごろに「昇格者面接」を実施しています。
日常的な仕事ぶりをはかる「定性評価」と、
仕事のスキルレベルをはかる「実務評価」の基準をそれぞれ満たし、
直属の上司から推薦を受けた方が面接にチャレンジできます！
※昇格の順番は下記図 もしくは 「WORKSTYLE 仕事を知る」ページ参照
今回の面接で昇格した社員は 9名でした！
以下社員の紹介です！気になった社員の紹介ページをぜひ覗いてみてくださいね♪
募集要項
私たちは、熱意ある人財を
求めています。
ここには求める誰もが自ら学び、成長していける制度や環境が整っています。
クレタは「一生業界で輝ける人、会社をつくること」に真剣に取り組んでいます。
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