WORK STYLE

働き方に関して

出社時間と退社時間を教えて下さい

8：45までに出社し、18：30が定時退社です。残業がある場合は19：30頃に退社となります。

服装や髪形に指定はありますか？

冬場は会社指定のジャンバ―に青いシャツ、黒いチノパンで仕事をしています。
夏場は会社指定のポロシャツも着用可能です。
髪型はお客様から見て清潔感のあるものであれば問題ありません。長すぎる前髪や、まとまっていない髪型はNGです。
髪色は明るすぎない色であれば染髪もOKです。

子供がいる場合、家族手当などはありますか？

あります。1人目の出産で月5,000円、2人目の出産で月10,000円、3人目以降の出産では月15,000円の手当が支給されます。
例えば3人お子様がいらっしゃる場合は、合計月30,000円の手当てが支給されます。
また、配偶者の方が扶養ご家族の場合は、別途扶養手当月5,000円の手当ても支給されます。

配属店舗の移動はありますか？

あります。配属については本人の希望と適正を見て決めますので、途中から「この人にはこんな仕事が向いている」という判断になれば、配属店舗が異動になることもあります。

仕事に関して

入社後、車の購入は必須ですか

必須ではありません。購入する場合は、6か月間の試用期間を経たのち、社員購入割引も適用できます。

車の知識が全くないのですが、大丈夫でしょうか？

大丈夫です。クレタに入社する社員の8割は全く車に詳しくない状態で入社しています。
内定者時期の研修や、入社後の研修の中でしっかりと勉強していきましょう。

必要な資格はありますか？

普通運転免許があると、仕事の幅が広がります。AT限定でも大丈夫です。
また、入社後、総合職の方は必ず「保険募集人資格」を取得頂きます。(会社費用負担)

ノルマはありますか？

ノルマはありません。しかし、目標はあります。ノルマと目標は明確に違います。ノルマとは上から与えられた、成果量の義務付け。
目標は、一つのあるべき場所に会社全体で向かっていったとき、自分の役割として自ら認識し、自ら目指すものです。
クレタでは成果を義務付けるのではなく、一人ひとりの自主性を大切にしています。

福利厚生について

子供がいる場合、家族手当などはありますか？

あります。1人目の出産で月5,000円、2人目の出産で月10,000円、3人目以降の出産では月15,000円の手当が支給されます。

社割はありますか？

あります。購入時はもちろんですが、購入後の整備・点検も適用になります。

女性が働きやすい環境は整っていますか？

男女関係なく働ける環境は当社の特徴です。各部署で女性が活躍しています。産休・育休制度を利用した方も復職後に活躍しています！